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能接受应届生的岗位,看重的应该是发展潜力而不是工作经验。如果大学期间有班干部或者社团的招聘、管理经验可以写进简历里边。面试前也可以了解一下人力资源相关的知识,比如六大模块、三大支柱等等,如果应聘的公司网上查得到信息也可以浏览一下人力资源的相关咨询,让... 全文
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面试时谈吐大方,态度端正,对于应届生比较看重潜力和专业知识能力和在校经验
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就表明自己是应届生身份就好 真诚永远是人与人之间的通行证
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准备好自我介绍,熟悉自己的简历,对面试问题作一个简单的预设,态度认真,自信大方,真诚交流。
实话实说,刚毕业还没有工作经验就可以,胡编乱造不可行,一句话就听出来了
着重看可以接受实习生应届生的公司
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