没有新消息
更多内容
写回答
核心是让hr觉得适配,看一眼简历就觉得众里寻他千百度,你就在这灯火阑珊处 怎么适配,可以研究下招聘简章,重点突出岗位需要的经验、能力、素质 再者注意要尽可能量化,比如有的候选人喜欢写类似“学习成绩优异”,这就不量化,量化是通过数据展现你有多优异,比如... 全文
3赞
0踩
0评论
简历的模板网上很多,但大部分都是用模板直接套个内容,没有经过仔细的思考,最终呈现的都是千遍一律的版本。 简历里面包含的主题内容差不多,但最核心的两个部分是需要求职者注意和花心思的打磨的。 1⃣自我总结:通常对工作能力/个人优势/软技能/求职意向的浓... 全文
当然是重点突出,把自己最精彩、最特殊、最成功的经历展现出来,让你最精彩的自己把你自己再加一把耀光。
2赞
首先,简历不用写太多,简要几行重点突出。重点应该是你的技能、资质、成就,第二个就是你的成就,对于应届生来说,先把教育经历放在首位。最后就要注意你的字体和格式了,你的字体要在9--12号之间,格式避免花哨,节制性使用标点。
1赞
1.首先不是盲投递简历 2.持续学习的情况 3.在校的经历 4.实习的情况 5.突出的软性技能 6.其他过硬的证书
要让简历眼前一亮,可以采取以下措施: 1. 简洁清晰:使用简洁有力的语言,避免冗长。2. 突出重点:强调与职位最相关的经验和技能。3. 量化成就:用数字量化你的成果,如“提升30%的效率”。4. 个性化:根据职位定制简历,突出与职位最匹配的方面。5.... 全文
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容