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我和你差不多,刚离职,我们这边企业招人事,不管是主管还是经理,目的都是一个招聘!!!主管考核的是你招聘,经理考核的也是招聘!关键是企业需要的岗位也很单一,就基础业务,陷入死循环,我又不想单招聘,又难又枯燥!
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首先,你可以针对自己的经验和能力,重新审视自己的职业方向和目标。如果你的人事管理能力很强,可以考虑找到中小型企业的招聘职位,这些企业可能更加需要你的能力。另外,你可以考虑进修相关的专业知识和技能,比如人力资源管理等方面的课程,提高自己的竞争力。同时,... 全文
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你为啥离职呢
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想找单双休周末休的工作好难
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想找五险一金的工作好难,想找个入职就买五险一金的就更难?有多少人体验过前三个月试用期之后买社保,到最后什么都没有,都是坑人的公司🌸
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找工作,找好公司的工作,找好公司的好工作,找有发展的好公司的好工作,找双休的有发展的好公司的好工作……逐渐进阶……相应的你有什么,能拿出来什么,未来能够拿出来什么在做哪些准备,要想清楚。一般来说,先解决眼前问题。
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学习精进,可以如果业务能力不足,可以屈尊考虑全模块业务型公司
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边找工作边提升自己
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你做过人事工作,应该熟悉公司的套路,我建议你一点,有些时候善意的谎言可以有作用。点到为止,再说就白了。
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