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简历不能是通用版本,要根据招聘岗位来,突出对方需求的亮点,进行匹配,定点投
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你这个工作时间看着很乱,要按时间顺序排,是实习就在后面标注实习好了,你把实习放在了工作经历里面,所有整个工作经历的项目要拉通按顺序排。而且你经历主要是资料员,如果还想走资料员的方向,那就突出你所做资料员岗位的特点
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兄弟,你这简历。 谁敢用呀。太乱了。老板到小资料员。 我就感觉,你心气高,眼高手低。 而且是干啥啥不成的。 简历重新写吧
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不是你的问题,而是Hr的问题,他们有大把大把的人可以选择,所以他们有点飘了,即便他们推荐的人经过初试复试最终确定谈好工资人才也不过就是2年左右后也就跳槽了,
个人优势:你的特长,亮点。 工作经历:一年创业没必要写。 其他经历:突显主要业绩
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就是不想做工程类啦
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1.时间有点乱,最好倒序; 2.经历里面就写了负责什么,没有结果。没结果就是没成绩,没成绩就是没用; 3.资料员嘛,相关工作锻炼了什么能力?你是不是要体现自己项目管理的能力? 4.你没有啥牛逼的证书来证明自己的水平,或者工程案例。现在本科满街走了。 ... 全文
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问题出在市场,跟你没关系
除了知道你做过资料,沟通能力,办事能力完全看不出
14-16为啥工作职务是下行的?
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