很多hr的能力太差了

个人觉得对于很多专业性岗位，其实hr他并没有一个很好的判断能力，但是往往面试机会首先就是hr要先进行一个初筛。很多hr其实就是个文员，他没有能力去判断这个人是否适合。公司把人才招聘交到这样子的hr手上，很危险。

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