杨广艳实名

应聘人事行政，为什么没有人要啊

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路还长别猖狂

一、做人力资源最主要看学历，你这是大专，所以不受欢迎。二、简历上写的低端的招聘、考勤，高端的绩效、规章制度你都会，结果就给人简历不靠谱的感觉。

创建于: 23-04-12

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吴波实名

我一直都觉得一个公司把行政和人资混在一个部门要么是小公司要么就是不专业。行政和人力资源都是很专业的部门，要想都做好那是需要多年的学习经验和工作经历的。你这简历也没体现出你的工作年份，实在不好判断。而且你的期望薪资我感觉高了，4-5000试试看吧～

创建于: 04-17

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张爱玲实名

要求工作经验，提问各种奇奇怪怪的问题，工资也低

创建于: 23-02-23

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夏先生

第一句话就有问题，二，专业不匹配也没有证书，三，不确定你精通的板块。小公司需要可能会需要，但工资定得高，大公司分工明确，你的职业目标太散。

创建于: 23-03-05

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朝三暮你

工作经历的排版格式不是说专业的问题，好歹检查一下重复的字和对齐问题，干文员行政岗位应该细心才对。工作内容太基础，需要再提炼美化一下，你描述的这些工作内容太太基础。

创建于: 23-03-28

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夏先生

错别字都有严重怀疑你的水平

创建于: 23-03-05

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卞女士

写得不错，有人要的，这种看机会的。

创建于: 23-10-10

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单珍实名

你的薪资要求是多少

创建于: 23-09-05

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赵先生实名

自己的简历很差劲，没有自己想象优势！

创建于: 23-02-23

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12426

您的简历，缺乏真诚

创建于: 01-12

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#上海红荣投资有限公司#应聘人事行政专员

#出纳兼人事和行政#就没有人要做出纳兼职人事行政的吗

#天津复印技术有限公司#咱们人事行政岗还在招人吗？很想应聘

#市场/品牌推广#您好，想应聘聊城策划经理或者人事行政岗位

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#郑州万科房地产有限公司#人事行政岗

应聘人事行政，面试官会问哪些问题

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