金忠艳实名

#面试技巧#面试时面试官说话太难听了，该不该对回去。

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秦齐

如果触碰到原则问题可以怼触碰到临界点可以怼工作是平等的现在的部分HR以为自己高人一等不懂尊重他人她以为公司是自己的盛气凌人的就该怼就怼

创建于: 23-02-23

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烧饼分你一半

无非就是给你施加压力，再看看你在有压力的情况下的应变能力，如果你有经验应付两句就过去，如果应付不过去无非就是通不过或者给你压低薪酬给你说一些你先来试试之类的话，至于你说的怼回去只能说你的自尊心在作祟，面试官不会无缘无故让一个陌生的面试者伤自尊除非你被... 全文

创建于: 23-02-26

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萌面大叔

现在是讲法治的时代，如果对部下动粗的领导不是好领导，那公司也好不到哪里去，尽情去怂吧。我在500强的跨国公司里，如果对员工有语言伤害，可以向上投诉，讲究的是和谐。

创建于: 23-02-26

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玲妹妹

面试官个人素养问题，你可以说: 岗位是个好岗位但你不适合这个岗位，应该让给更合适的人。有的时候有的公司，面试官和老板是同一个人，可能老板直接面试，说的话会不中听，有点自以为是吧！

创建于: 23-02-26

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Summer Y

面试官如果不礼貌，我个人想法： 1.你礼貌的告诉她（他）行为不得体； 2.无论他是谁面试你，你都不要怕！要勇敢回击对方的不礼貌行为，同时庆幸自己没有与这样的人共事！祝你好运🍀

创建于: 23-02-26

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故人少别离

不准备去上班的话，尽情怼。

创建于: 23-02-26

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人心叵测

社会上形形色色的面试官都有，素质也参差不齐，我个人认为要分情况: 如果不涉及人身攻击跟原则问题，心里鄙视这种人，表面笑笑就行，如果硬怼，反而会拉低你的形象，显得你不大度的同时，无形中还跟这群乌合之众同流合污了；但如果涉及人身攻击和谩骂，那就毫不留情怼... 全文

创建于: 23-02-26

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一杯清茶

他既然说话太难听，就没有想用你，可以怼回去

创建于: 23-02-26

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李天鹏实名

怼就中计了，等面试完了，他们大概也不会录用。就算录用自己也不会去。不吵不闹和谐共赢，你好我好大家都好。

创建于: 23-02-26

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余泉涌实名

都没入职就受他语言暴力？活不起了吗？面试最多也是个人事部的，还不一定受他管。应聘者面试切记此时最需要“平等对话”的谈条件，卑微只会当“社畜”，一定怼他。

创建于: 23-02-26

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