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实习生问同一个部门的技术同事问题,问的问题全被无视怎么办?
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直接被无视,有可能人家在忙,或者你问的太简单不知道怎么跟你解释,或者就是欺负你。 建议有啥问题先查查,查不出再问,脸皮厚点别怕问,当时不吱声抽空找时间再问,问不出来换个人问。 再一个,没有师傅带吗?没有的话,工作谁交代给你的就问谁。 师傅领进门,修行... 全文
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新入职一家公司,需要自己去了解公司经营模式和岗位职责,学会自己先去学习岗位工作内容,如果一味地问老员工问题并且问题过于简单的话老员工会不耐烦,心里会想这么简单的事你都不知道,如果你问的问题有价值老员工也会解答你
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先请客吃饭,送点小礼物,搞好关系再问问题,先做人之后才能做事
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一直以来对于员工来讲都发着工资 他们没有义务告知与解答你的问题 1.通过自我了结学习而不是遇到问题就去问 2.如果对公司流程等不清楚先求助人力或者部门负责人进行培训 3.下班后多学习了解公司知识 4.请老员工吃饭或者带一些他们需要的小礼品 从情感上打... 全文
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想学手艺,选择一个相对谈得来的师傅,好好沟通,关心他,尊敬他。没事拍拍马屁,趁他高兴赶紧提问。要多看,多记,回去查资料验证,实在不懂再找机会问。这个时候不是要面子的时候,学到手才是本钱。现在没有师徒制了,能不能学到东西就看自己怎么做了。吃得苦中苦,方... 全文
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