没有新消息
举报
提问
发动态
登录 小鸽
不知道离职对不对
工作的地方离家40分钟车程，路程一半的地方有班车，试用期三个月没有保险，目前试用期，工资到手1600---2300 ，公司原因不能保证每月正常天数出勤，试用期之后五险一金，工资3000没有加班，也不能保证正常出勤，可能上四休三可能上三休4，提了离职不知道对错……
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
谭女士 实名
1赞
0踩
1评论
举报
喂，要爱我
创建于: 23-02-22
0赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#offer选择#会计扣除五险一金到手4500到底要不要去
6回答
#努力找工作#底薪2300要入职吗
3回答
#努力找工作#装修公司的薪酬制度都是这么坑的吗？
0回答
#财务#入职两个多月，因为压力大，合资公司，财务这个位置很尴尬，我来之前去年也换过三四位财务，现在很想离职
0回答
2月份工资这样算对吗？？求解
0回答
入职一家公司 三个月之内离职扣除一个月工资
4回答
拜托大家给个建议吧？
55回答
现有两个offer，怎么选？
4回答
这样的“合同”有用么？ 新员工入职试用期为一个月，无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容