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登录 董艳 实名
与社会脱节5年，重新工作踩坑了，要不要辞职
跟人事谈的是转正后4000交社保，带薪休班2天，综合薪资五千多，工作20天了，感觉工作没有人事讲的那么好干又轻松！然后人事跟老板也闹掰辞职了，老板跟我又重新谈薪资待遇，交社保，每月到手工资3200元，比面试时讲的低了四百元，听同事讲这个公司人员变动挺频繁的，我要不要趁早辞职找别家
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~那么美
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于女士 实名
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#人事#干了4年人力资源，辞职后没有什么方向，转做课程销售，重新开始觉得挺纠结的，心理上压力比较大，我要不要重新继续做人事
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#文员/助理#遇到一家很喜欢的公司，和人事谈的也很好，但是不知道老板那边怎么讲，也不知道该怎么去争取，哎
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#编辑/编校/作家#面试完了，忘了谈待遇怎么办？ 已经同意要我了。跟人事讲了自己的上份工作底薪。
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为什么公司人事给面试却要签外派合同？
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人事没找我谈离职，招聘信息已经发布了。我要找老板、人事谈，还是装不知道？
1回答
入职大半年，薪资待遇和实习期一样，五险一金也没有，前几天找老板辞职，被驳回，该怎么重新找他谈呢？
7回答
薪资待遇不好是先找老板谈呢还是直接辞职
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跳槽找工作什么时候和人事谈薪资福利？是人事通知面试时，还是面试通过后，人事再找你谈？
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面试谈薪资该怎么讲啊？
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