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#面试问题有哪些#对于薪资待遇这样的问题，可以怎样委婉的问面试官呢？

面试问题有哪些

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杨浩波实名

“对于这个职位的薪资待遇，您能否告诉我一些信息？”：这是一个开放性的问题，让面试官有机会讲述一些薪资待遇的信息。同时也展现出你对职位薪资的关注。 “我可以了解一下，这个职位通常的薪资待遇范围是什么样的吗？”：这个问题可以帮助你了解这个职位的薪资待遇... 全文

创建于: 23-03-01

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安静实名

其实在面试的时候如果对方觉得你合适，一般都会主动问你或者主动介绍这个岗位的薪资，如果没有说，可能有两种情况，一个是不太合适，所以也不会透漏这个岗位的薪资，毕竟对于部分企业这个还是保密的。第二个就是有可能谈薪资的是另外一个人，所以可以看情况而定。

创建于: 23-03-05

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仙女山的月亮

直接问呀，不问的话，要是以后工作中扯皮怎么办。问清楚薪资结构，底薪＋绩效/提成，底薪是多少，占比多少，绩效是怎么分配的，五险一金怎么缴纳，没完成任务公司会不会扣钱等

创建于: 23-03-03

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你的职业规划师

你好！薪资待遇与付出劳动的等价交换，不要羞于谈薪资。 HR问完你的情况后，如果还没有告诉你情况，等HR问你还有什么问题时，你可以主动问薪资待遇，问薪资待遇要三问:1问薪资总额、2问薪资构成、3问调薪机制。谈薪资也是对自己能力自信的一种体现，一定... 全文

创建于: 23-03-07

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想问一下大家面试的时候都会被问什么问题呢？薪酬待遇什么的大家都是怎么委婉提的呢

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面试的问题

面试要问面试官的问题

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