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投了简历没有下文，多半是简历不匹配，但是否点击不匹配也需要看HR风格，为提高效率，毕竟求职人数众多，HR可能会就此略过。 在此种情况下，建议您自查简历，多多优化，提升简历命中率，自查方法： 1、形式花哨、千姿百态 在简历这件事上，越简洁越好，花哨代表... 全文
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你好！简历被查看或显示感兴趣等情况，如果HR超过三天没有联系你，90％就是被放弃了。 HR是根据任职要求进行简历初筛，初筛后的简历会被发给用人部门进行复筛。
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我是六二年的，济阳县曲堤镇潘家村人，干过电历，年龄大了不让干了，再找个能所厉急的活！
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1.进入备选名单 2.目前只是收集简历 3.对比后发展并不合适 4.为以后储备人才
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也许人事觉得还可以，但是用人部门领导不认可。
一种可能是hr拓简历库，再次联系还是有可能。一种就是的确不合适。
嗯招聘还是要给主管看到，如果领导感觉一般肯定算了的。
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基本就是
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