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1问询。有理有利有节的去问询为何不符,不要情绪化,不要想当然,要用事实证据说话。 2请求。展现有理有利有节的事实证据后,请注意,冤枉你滴人比你还清楚你是被冤枉滴!不要生气不要执着,心平气和请求按招聘前所说待遇来。即便被拒,也不要生气。 3忍耐。担心入... 全文
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首先自己找到不一样的点,是不是自己期望值过高,导致心里有落差的问题,还是看到了或者听到了一些信息,一定对有疑惑的点做分析与确认。 第一:与直接领导沟通, 第二:与人力负责人沟通。 了解本质后再做评估!
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1,正常现象😀️ 2,尽快融入公司 3,如实与企业文化三观不合,找下家
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当前情况先努力适应,再另行寻求新机会!
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只要福利待遇和要求的一样,你的工作能基本顺利开展,顶头上司不是太苛刻,周围同事不是群起对你进攻,就先慢慢干着,有合适的机会再说,不过在去下一家公司之前一定要了解清楚这家公司的实际情况,别再入歧途。
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赶紧润
边干边找。
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