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校招概率是要大一些。首先,校招对于应届生的要求基本上都会说明有什么硬性要求,学校和专业,而且校招一般岗位人比较多,一个岗位不止招一个人。其次,社招是针对有经验的人,同样的岗位,不同工作经验,公司背景,不同等级专业证书,不同年龄,不同工作稳定性的人来应... 全文
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某校招,会设置门槛,会追踪,签三方,学校会定期联系你,反馈信息,如果你干一段时间离职了,达到一定比例,下次这个公司会被拉黑,不在以后校招上~ 你见过校招里面公司挂着招牌行培训机构的吗?
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校招:企业主动提供工作岗位机会给学生,通过岗位考察,是可以留在企业继续工作的。校招是企业和学校之间的合作,有学校平台可作为依托。 自己应聘:没有工作经验,机率是要小一些。如果有企业提供实习岗位,也会从众多人中筛选适合的人,竞争压力也会更大一点。 ... 全文
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不做判断题 多做实践对比
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1、校招时间: 企业对于应届生的招聘总是集中在毕业学年的校招时间:秋招(9月-11月)、春招(3月-4月)。 秋招的机会更多,春招岗位更多是补录,对于一些没有招满的岗位及新岗位的补充招聘。 但如果在秋招和春招都没找到工作,那就算是失去了应届生身份,... 全文
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