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#大学生找工作#校招找工作成功率是不是比直接高？

大学生找工作

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仙女山的月亮

校招概率是要大一些。首先，校招对于应届生的要求基本上都会说明有什么硬性要求，学校和专业，而且校招一般岗位人比较多，一个岗位不止招一个人。其次，社招是针对有经验的人，同样的岗位，不同工作经验，公司背景，不同等级专业证书，不同年龄，不同工作稳定性的人来应... 全文

创建于: 23-02-21

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谦

某校招，会设置门槛，会追踪，签三方，学校会定期联系你，反馈信息，如果你干一段时间离职了，达到一定比例，下次这个公司会被拉黑，不在以后校招上~ 你见过校招里面公司挂着招牌行培训机构的吗？

创建于: 23-03-27

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甄映雪实名

校招：企业主动提供工作岗位机会给学生，通过岗位考察，是可以留在企业继续工作的。校招是企业和学校之间的合作，有学校平台可作为依托。自己应聘：没有工作经验，机率是要小一些。如果有企业提供实习岗位，也会从众多人中筛选适合的人，竞争压力也会更大一点。 ... 全文

创建于: 23-05-04

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韩老师实名

不做判断题多做实践对比

创建于: 23-05-20

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乌索普实名

1、校招时间：企业对于应届生的招聘总是集中在毕业学年的校招时间：秋招（9月-11月）、春招（3月-4月）。秋招的机会更多，春招岗位更多是补录，对于一些没有招满的岗位及新岗位的补充招聘。但如果在秋招和春招都没找到工作，那就算是失去了应届生身份，... 全文

创建于: 23-09-28

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