李大春

#大学生求职100问#为什么企业更愿意录用不考研的?

大学生求职100问

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包包老师

这个不能一概而论！也有企业愿意捡漏，招聘考研失利的大学生的。有些企业不愿意录用考研的大学生，可能有以下几方面的考虑：一是员工的稳定性。不考研的大学生，更倾向于在一个岗位上踏踏实实干下去。考研的大学生，有可能会选择一战或二战！二是员工培养成... 全文

创建于: 23-06-19

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刘兴娥实名

企业更倾向于招聘具备实践经验的人才，因为他们更容易适应工作环境和工作要求。相比之下，考研的人可能会将更多的时间和精力投入到学术研究中，缺乏实践经验。所以企业更倾向于招聘能够长期稳定工作的人才，因为这样可以降低招聘和培训成本。相比之下，考研的人可能会在... 全文

创建于: 02-22

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