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有些职位是挂着吧,我也试过,明明就看他要求写的合适,但是咨询的时候就拒绝了
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潜在要求可能达不到,比如频繁跳槽,或者年龄压线,再有就是气质形象,现在很多企业不管高端还是低端行业35岁是一大关,有的企业30岁就不要了
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有些就是挂着,经常有人面试给在职的看
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不要太优秀了,也不要把简历搞的太完美了,这样对方会很担心,因为未来你有可能顶替他或者她的职位!
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人家想要更好的
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被拒绝另外说,那种投简历,一直未读未查看的心情,更难受😣。
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对的 很多一直挂着很长时间找不到人的就是离职率高 凑KPI
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