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你们喜欢那种? 底薪低没有任务 底薪高有任务要求
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那还是底薪高容易招人,因为求职者主要看的还是薪资,有高薪才能吸引到人,才能有后续。
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看什么情况 如果底薪低 但是不能太低 的话 事情又比较少 就好找 如果底薪高 但是事情特别多也不是很好招聘 但是底薪高 相对的任务量也是那么多 就好招人
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底薪高呗,第一印象肯定是薪资最吸引人了
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底薪低是无责的,底薪高是有责底薪,有业绩要求的容易流失
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