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学会换位思考,是否与岗位匹配得企业认可,有时候我都停留在“我以为”,具体分析: 1、岗位JD的任职条件要求,比如学历、年龄、专业等,也有奇葩的比如其他条件都符合就觉得应聘者个矮、不够帅、不是本地人等。 2、价值观是否匹配; 3、文化认同度。
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