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求职在于双方,他预期给你的工资是4.5K,你预期工资是5K。这种情况是可以考虑的,但下一步就要看你的工作经历和态度。不合适还是会跟你说是你的问题,因为小公司容不下大佛的,大公司又不缺你这点儿工作经验!你要知道你给公司带来的盈利要大于给你开的薪资,公司... 全文
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当HR问你期望工资的时候,你不应该直接回答我想要多少工资,而是先问HR公司的薪资架构是什么样的,如果是底薪加绩效。那么基础工资是多少,绩效比例是多少。根据他给出的这个岗位的底薪和绩效再表达自身的优势和能力,相结合给出自己的期望工资。同时也可以问出你想... 全文
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