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请教领导,应该选择哪一个呢?
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先商定固定薪酬的部分,浮动部分要明确考核标准,看看自己能不能达到,最好是问问公司的平均水平和淘汰率,判断是否自己能达到。还有就是要考虑你的岗位属性,营销类的参加市场行情,非营销的侧重固定薪酬部分。
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协议薪酬,尊重
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浮动
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