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如题,面试了几家公司,招聘信息待遇写的范围大,实际面试根本达不到,也就给写的待遇下限,而且并不想要有工作经验的,只想招刚毕业的,那干嘛写那么高?
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结合你说的信息翻译下真实的需求:要应届是想要好调教的听话的最好一张白纸;工资写的虚高一方面是因为人不好招,另外就是大饼先画着,干到就给。另外如果给不到底限金额也可能是委婉拒绝,不行就算,行就捞到一个不贵的。
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确实
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