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招聘信息工资待遇写的高，实际想给的并不高
如题，面试了几家公司，招聘信息待遇写的范围大，实际面试根本达不到，也就给写的待遇下限，而且并不想要有工作经验的，只想招刚毕业的，那干嘛写那么高？
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张女士 实名
创建于: 23-02-14
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招聘信息写的工资和实际的都不一样呢 一般写的很高 到那根本没有 找工作都是双向选 你写了要求 薪资什么的 我们能接受有符合就投递 你面试可以就上班 可写的不诚实 不是浪费大家时间吗 企业何必这样呢
4回答
最近在找工作，招聘信息写着要求很高，薪资八九千，等到去面试的时候才知道人家招聘的就是基础岗位，根本不是招聘信息写的，工资也就四五千，没经验的人都可以做的事，你却要求行业经验，工作三年左右，面试的几家都是挂羊头卖狗肉的，大家能不能少点套路多点真诚了，我是个多么实诚的孩子啊
2回答
那些明明写着薪资范围挺高但实际却按下限给薪资的企业脑子里是咋想的？
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