没有新消息
更多内容
写回答
那要看你最后到手多少钱,比如说行业内同职位到手1w 但是报销实报实销,你这里自费差旅,但是最终到手1.5w,那么这种制度就合理,公司只是把摩擦成本转嫁到薪资里了而已,如果不是,掉头走人
6赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容