没有新消息
更多内容
写回答
弹性工作制,在我看来应该是,一天当中有一定的工作量或者是工作时间,你根据个人情况,来补充你的工作量,但实际上现在大部分是规定你一个几点之前要到岗,然后到时间后你再下班,甚至可能会加班
3赞
0踩
0评论
弹性工作制,就是公司有时很忙,有时没事做,忙的时候你就拼命干到晚上会儿干完,没有加班费,按照劳动法就是老板不想出工钱让你干活,大公司就没有个弹性工作制,这都是小公司管理混乱,没有行成管理系统化
1赞
就是上班时间固定,下班时间百分之百会晚半个小时以上,通常都是加班不给钱那种,而且你半夜睡觉有可能也会让你起来干活儿,总之,弹性工作制是对上班族来说是不友好的,不是福利。
遇见好单位就是时间自由,不好的就是随叫随到
4赞
随叫随到
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容