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面试的时候,面试官会进行记录一下重要的信息,有可能对相应的项进行打分,还有可能在梳理自己的思路。反正低头记录东西没有任何暗示,面试者做好自己就行了,不需要进行过多解读。
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因为一个公司招聘,有时候面试一个岗位的人可能不止一个,有很多人,因此需要面试官们去对于我们面试者一个印象以及打分进行记录,以便后期能够招聘到合适的人
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