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今天去面试,刚好也遇到同样问题。hr让我填写一份他们公司格式的简历中也有此项。我按照实际填写的。面试时并没人问我历史薪资问题。只问了技术相关的一些常规。大概有些表格只是个公司固化的形式吧。
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看你面试的是什么类型的企业,一般民营企业稍微虚高点没事,如果是大型企业最好如实填写; 你虚构薪资还不如虚构工作项目经历,给你的个人简历加点特效.
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你之前挣多少钱跟未来如果进了这家公司挣了多少钱一点关系都没有,重要的是你之前干过什么事情,人家就是问了你之前一个月多少钱如实回答就行,为了找到工作吹个牛逼让你干个活你立刻露馅,到时候谁尴尬谁知道。
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可以虚报……国家没有备案,虚报不违法。 可以实报……你会成为泄露原单位薪酬待遇的告密者。这就是企业流失人才的背后风险。 虚虚实实,只是谈判的技巧。目的只有一个,取得为眼前人当牛做马的入场券。 如果眼前人,的确稀罕你,他想给你多少,你又能接受。你俩就可... 全文
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肯定如实填写了,需要缴纳五险一金,公司帮你缴纳,一查就能看出你之前工资比例了。
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去大企业必须要如实填写,谈薪背调时候很容易被经验丰富hr就算出来了,虚报薪资会成为被鸽子或者试用期不通过的一类原因
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在意这些事儿的公司都是闲出大病的
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直接让你提供税务系统截图,一目了然
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不能太离谱了吧
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需要如数填写
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