#来树洞说说话#关于绩效考核

特别想知道其他单位有没有这种状况，员工绩效占工资的20％……然后考核分总经理K1，部门领导K2，员工K3，员工的绩效系数大概算法是K1*K2*K3 总之就是总经理和部门经理拿不到绩效，你员工干的再好都没有用，也是拿不到绩效，除非两者缺一不可都能达到一定绩效分值，员工才能拿到绩效

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