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能力和态度一定是公司招人的主要着重点,但是是能力在前还是态度在前这可能要看公司需要了。好的态度呢是能给公司的长远发展带来好处的,好的能力呢有助于公司短期内的业务精进,当然最美好的就是两者皆有了。
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招人的目的是为了公司的效益和发展,能力和太度恰恰是优秀员工的基本素养
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有的职位要求限定女性结果就是去给老板做三陪,有的公司领导不分配工作然后说你工作懈怠,职场里明明自己想安安静静工作然后非要有人和你勾心斗角。一个企业的形象和文化都树立不好怎么去给员工好的印象和工作环境。不重视能力和态度,一味凭着自己开心与不开心。笑死了... 全文
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