艾福实名

一个企业注重能力还是学历

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刘志坚实名

个人认为，信息化时代，企业肯定是注重一定学历的，毕竟现在的企业，比如您所在的永升这样的上市公司，需要的是有学习能力的员工，来应对咱们线上的办公系统。那么招聘的尚未入职的员工，企业对其并不了解，仅凭面试怎样认定是否有学习能力？所以只能是设定一定学历条件... 全文

创建于: 23-02-08

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关女士

能力大于学历

创建于: 23-02-08

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许先生

这要从不同角度看，学历和能力都重要。

创建于: 23-02-08

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杨华兵实名

嘴上都说注重能力，实际操作都是看重学历

创建于: 23-02-08

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倾心为你

一个企业要想发展必须要有一批具有高端学历之人才，助推企业发展！另一个方面就是培训，好的企业注重培训学习！强化员工思想意识和道德品质提升！

创建于: 23-02-08

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丁本林实名

无德无才不用，有才无德慎用，有德有才重用！

创建于: 23-02-09

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Crush

学历是门面，能力是框架，没有门面哪来的框架，学历可以提升，框架可以架设

创建于: 23-02-08

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白国龙实名

能力，但学历又是能力的提现

创建于: 23-02-09

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王忠实名

第一看学历，第二看能力，第三看综合能力！

创建于: 23-07-07

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王先生实名

创建于: 23-02-08

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#东方鼎盛地产发展有限公司#你们公司只注重学历，不注重能力吗？

#杭州蓝移科技有限公司#注重经验能力？还是注重学历？

#济南中博置业有限公司#公司更注重学历？还是更注重能力？

为什么很多企业都注重学历、证书，却不注重能力呢？真是奇怪。

你们老板是注重学历呢？还是个人能力

当今企业为什么更加注重学历而不注重新的创新营销思路方案了？

想找一个软件实施的工作希望企业不注重学历可以注重能力和稳定性

招聘是更注重能力啊还是学历

用人企业都是那么注重学历证吗？一个学历证能代表什么吗？

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