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招聘效果提升围绕渠道、人员和机制三方面下功夫: 1、渠道为王:对招聘岗位进行分析,确定人才画像,布局线上和线下,线上就是主流的招聘网站,对于专业性比较强的岗位,专业的网站也要覆盖上。线下就是人才市场和学校。目前渠道比较清晰,需要从专业度上下功夫,比如... 全文
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