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面试成功后，就是不谈薪资，而让你提供薪资证明，社保清单后才给定薪资，这种70人左右的民营公司能去吗？
大家有没有遇到过这种情况，面试品质主管，是一家家族性民营企业，70人左右，面试时提问各种问题来套路管理手法，让你给出他们目前需要解决问题的对策，表示对你特别满意，就是给不了你要的工资，而是让你提供纳税记录，工资流水清单，再给你定工资，你们觉得这种公司在玩什么套路
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唐生 实名
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