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可能是投的人多(今年特别明显,很多岗位几千的投递量),再加上企业不是急招人,有些一直挂着。今年难啊
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楼上的大佬基本上说到了一些。 外部条件就不探讨了,仅仅就简历而言。意向测试岗位,但是简历篇幅跟岗位相关的东西很少,如果平时简历少的话还会想蛮聊一下,简历充足的话就不会想再去关注这份简历。 其次是行业特殊性吧,这个行业加班强度很大,职场的黄金时段又很短... 全文
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你的技能好像差一些?试试看把实习经历和拥有技能写的牛一点看看。
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一年左右的实习经历,就写了两行是有些太可惜了,可以试着以项目的形式逐个列出
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你最近听的是技术岗位吧,你要写技术点,不要写你的校园经历
经历不管校内外,都按照做什么,学到什么来编辑
好多公司招聘信息,是千万之一的人选,所以投了简历没有回复你也很正常
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颜色太多,板块太多,语句要有统一逻辑。
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重点是自我评价,太笼统了,没有亮点。其他的还好。一般hr关注比较多的是你履历,但是高层比较关注自我评价内容。
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