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都难,经历3年自然灾害之后,应聘人员挑用人单位抗风险能力,工资福利什么的,用人单位短期之内变本加厉压工资压福利,于是公司招人就跟老太太挑柿子似的,捡软的捏。本身双方就存在矛盾,疫情将矛盾放大了。
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用工单位更难一些!很多企业通过3年疫情已经资金捉襟见肘,很多入不敷出,面临亏损甚至破产的困境。应聘人员至少有的选择,无非收入多少。
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应聘人员难 企业觉得社会上有大量失业人员,于是更希望低薪招能人,但是能人们又觉得低于期望值不想将就,宁愿慢慢找,所以就成了企业一直缺人,求职者一直找工作困难,唉😔
用工单位难
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应聘人员难
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应聘人员难 公司老板把压力转移到应聘者的身上,各种挑剔降低成本!
应聘人员难 被挑者够多,竞争力更强。用工单位可以获得最大劳动力
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