没有新消息
更多内容
写回答
第一我觉得做为一名HR,提前1.5小时告知面试者时间和查好规划,然后敲定时间。 第二若他在约定时间没来且也没有提前打招呼。那这个人无论业务能力有多好,都不会录用的
4赞
0踩
0评论
我觉得不需要怎么看,因为平常心对待吧,人选择面试,如果这个人他跟你能够打个招呼,告诉你他不去了,而不是直接不去那这样人其实还是可以的,毕竟人家是有选择权的。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容