没有新消息
更多内容
写回答
1、简历的精髓在于简,简单明了,突出重点,你的简历内容太多,HR没时间看,不易让人留有印象。 2、跳槽太多,8年换了5家公司,平均1.6年/家,大公司会看重稳定性。 3、作为管理岗位,应该突出与职位对等的业绩成就。 4、作为工作多年的管理岗,期望和以... 全文
8赞
4踩
0评论
跳槽太多没有人敢要,你在工作上好像没有太大贡献
5赞
1评论
我们中国铁建系统内组织演讲科技成果,有一个同事上去简单的复述了老套技术并没有讲能给公司带来什么也没讲怎么带来效益或有什么实际效果,最后还用英语讲述了一遍,感觉很高大上,可最后全没通过,反而有一个简单的工人现场对关键工序优化演示并明确成本问题,最后奖励... 全文
2赞
0踩
不够简洁,你这说了一大串,什么都把详细的写出来,看似没问题,实际上HR就会觉得有问题,HR也没有那么多时间来看你的流程,作为管理性岗位,作为一个管理者,得拎得清主次,有一定的归纳总结能力,什么是该表现的重点,细节方面都是不同管理者自身的管理方式
1赞
现在的hr大部分都是为了完成自己的业绩 他们只负责把你邀约到公司 写申请表 面试 然后等通知 你写的这些90%hr不会细看 内容在于精简突出主题 让他们看到你的闪光点 我倒不认为跳槽太多是坏事 但是尽量把自己写的档次高一些
3赞
简历的话,写的越少越好,清楚明了
简历没问题,问题是你用错了招聘软件。广东制造业你应该用智通,不应该用智联。
6赞
谁简历写这么多字,简明扼要,人事筛选简历的时候,一看你这简历,人都晕了
4赞
你那一看就是从哪儿复制过来的工作流程?大公司喜欢简单明了。
跳槽多了,忠诚度有问题
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445