没有新消息
更多内容
写回答
有些公司有些岗位他目前并不缺人,但是公司需要给外界营造一种积极发展的状态,那就是公司不断招人,不断发展。你的信息不过是暂时储备。等到真的有人离职或者真的业务拓展了,才会面试你。如果真的觉得招聘者对自己感兴趣,不妨直接问问。
0赞
0踩
0评论
看自己对这个岗位是否满意了,如果各方面条件是自己想争取的,那就主动打招呼,同时针对性的提出自己的优势。万一机会就来了呢?主动是有机会成功,不主动是百分百没机会。
4赞
人贵在自知之明
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容