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HR说:你还有什么问题要问的吗?应该问什么问题? 说明面试已经到了尾声,这里涉及面试三个关键人物:分别HR,直接领导和大BOSS三个面试官,如果是HR问,首先我们要搞清楚,HR是去谈判候选人关键是什么? 1、稳定性:HR最核心工作就是招人,如果招到... 全文
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我一般会问,一天上班多少个小时,每个月有几天休假、公司宿舍一个房间住多少人这些问题,不能什么都不问,也不想问太多。我和别人的想法不一样,我是认为先把工作机会争取过来,想要高工资就自己好好表现。加班费那些也不问,我试做几天如果不顺心顺手就溜,又不交押金... 全文
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可以围绕岗位来提一些问题,比如我理解的这个岗位是123456,请问是这样吗?还有什么特别要注意的地方 吗?尽量少问福利待遇的细节,显得我们太计较了。
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