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在面试过程中有一种叫【压力面试法】, 面试官会给予求职者一定的压力, 来看求职者是否能够在压力状态下, 也能够正常表现,而不会变得特别焦躁 尤其是在面对一些市场,营销,品牌这样, 日常就具有较大工作压力的岗位, 面试时,这种面试方法最常采用。 因此... 全文
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先说结果,再讲为什么会这个问题: 您好,领导,我的面试的水平是一般,这个是我的弱弱点,我也是一直在改变这问题,但是今天面试是:“是什么岗位”不管是我过往的经验, 还是在的能力和技能都是足够能胜任的。 这个问题是非常尖锐的,如果处理不好,就会直接导... 全文
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我也知道我目前的水平一般,但是我喜欢这个行业,以后也会一直从事这个行业,所以正在努力研究,不断提高自己的专业技能,我自信用不了多久,我的水平就会达到一个新的高度,恳请领导给我这个工作和学习的机会,一定不会让您失望。
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我妈妈经常会跟我说:“到有人对你提出批评、意见、表达对他你的看法时,这是你的幸运。这说明你还有需要加强的地方,而这些人就为你指明了努力的方向。”所以当面试官说我水平一般时,我会这样回:谢谢您的直言不讳,指出我的不足,我今后会更加努力的加强自己的专业能... 全文
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谢谢对方,如果自己清楚就不用去问哪里不足,如果自己不清楚可以诚恳的向对方请教一下是哪里不足,一般情况是你的竞争对手确实比你优秀太多了。
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