没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
人力资源工作最重要的是什么，是六大模块吗？还是沟通技巧？工作中涉及到六大模块的内容并不是很多怎么办。
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#做了四年人力资源，员工关系和BP都做过，为什么简历投出去很少有回应？
24回答
#人事#做了差不多3年的人力资源公司客服人事专员，以前天真的以为那就是人力资源管理最专业的公司，后来发现其实涉及到人力资源六大模块并不多，离职时是副主管岗位。但是本人是人力资源专业，现在找人事专员的岗位，一直没有收到面试通知，要么就是简历被下载之后写了不合适，请问我怎么才能得到面试机会？
0回答
#人事专员（高级专员）#亲们，我就想了解一下别的公司的高级人事专员都主要负责哪些工作？人力资源六大模块都要抓吗？
0回答
#人力资源#人力资源的晋升之路
6回答
#人力资源#各位HR是选择了六大模块的哪一个？
93回答
#人力资源专员#我之前做的人力资源六大模块都比较初级，但是面试公司要求会薪酬计算和绩效考核五险一金什么的，我只做过初级的收集整理，我也想进入新公司后有所涉及。可是面试怎么说呢？
1回答
#职业培训#老师您好，我是人力资源毕业，工作快两年，现在在找工作不知道找一个像之前那样六大模块都涉及的工作，还是找一个分工明确，主攻几个模块的工作，因为不知道那种选择会对自己的职业发展有利。很迷茫，希望老师指点一二。
2回答
人力资源中六大模块，把每个模块做到精，需要多久？？？
3回答
有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块，现在一直在做招聘，想学习其他东西
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445