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#人际关系#领导给我穿小鞋，想让我自己提离职要怎么办

领导想让我自己走人，就给我布置不应该我做的任务给我。我要怎么办

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木不易

这是一件好事啊，一个领导给别人穿小鞋，就预示着他可能会被开除，现在开除是要赔偿的。你不用害怕。害怕也没用，他如果想开除你，你躲都躲不掉。现在你需要做的就是收集好所有的证据，准备和公司仲裁。另外现在不管他做什么，让你做什么。你都要想清楚。首先他是没... 全文

创建于: 23-01-15

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海盗叔叔

八字不合，跟领导相处不融洽。领导有一百种不同的办法整你，走是必然要走的，留下来没有什么好日子过。他不炒你，避免赔偿。你也不要在乎那点赔偿了吧，干了多少天活拿多少天工资就行。早走早舒心，寸土必争只会耽误青春而已。不管到哪里，都要跟领导搞好关系，人在屋檐... 全文

创建于: 23-01-13

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王晓玲

工作尽量做的没有错漏，抓紧找新的工作，如果找到更好的工作就提离职，如果没有找到更好的工作就继续和他耗着，离职原因千万不要说领导不好，容易让人觉得是你不好，你也要吸取教训，思考一下自己哪里可有做的不妥的地方。

创建于: 23-01-14

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他这么做起码比什么都不让你做要强，什么都不让你做才是想废了你，你需要做的就是让你干什么就干什么，至于他说什么你别往心里去，你就这么确定走的一定就是你吗？没准他先走了呢，他就是不走看你无动于衷他也觉得自找没趣，无非就是不再找你茬或者他坐不住了开除你，你... 全文

创建于: 23-03-29

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陈细平实名

不要主动辞职，单位主动有赔偿

创建于: 23-02-20

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白杰实名

耗死他，问就说推进中，他要受不了就开除你，然后你就要补偿金n+2不给就仲裁吧，如果能多几个人一起，就够这家公司喝一壶

创建于: 23-03-29

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Mary

不辞职，做好份内工作，不能做的就告诉做不完，实在不想机制也要等着让单位提出，这样还有失业金

创建于: 23-03-29

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张恩林实名

妈的！给他来个桃花朵朵开，把小鞋脱了砸他脸上。俗话说，识时务者为俊杰，人要能站的直也要能哈得下腰。朋友你可以选择交与不交，同事不能。分析一下形式，你会做好的。

创建于: 23-03-29

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刘立实名

我现在也是这种情况，还以业绩不达标为由，想做开除动作，难道以为这样说就不用赔偿啊！绝了浙商的企业真的做不得！

创建于: 23-03-29

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苗冬雪实名

合同怎么签的？岗位职责意外的活一律不接，直接挑明了

创建于: 23-03-29

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