没有新消息
更多内容
写回答
那就去仲裁啊,我想知道因为什么被辞退,我指着鼻子喷领导,也没这样啊
1赞
0踩
0评论
这个就是人力坐着谈就行了,你正常情况下我们按照国家的赔偿标准,他都是N +1,基本上按照这个标准去聊就可以了,最后的话无非就是你让一步我让一步,然后快速地拿到钱,当然如果说公司赔偿的数额远低于你的预期,那你就直接去仲裁就可以了。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容