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无论在什么级别,都需要尽量做一个不需要领导花额外时间来管理的人。这里的“不管理”,不是说让领导脱手,而是领导不需要专门花心思和时间追着你和推着你走,是你主动走而同时也时时让领导知晓从而能随时给予你支持。
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最通用的就是思考能力,全局思维能力,项目统筹能力,执行能力。 设想一下,领导安排工作给你你要怎么办? 一等人才:为什么要安排这个工作?这个工作在目前的项目/团队中起什么样的作用?为什么要安排给我?如何干这个活能干的能快更好? 二等人才:领导安排了就马... 全文
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现在大厂天天听见的词就是“内卷”二字!我认为感觉很难听但是这也是一种动力的提现! ①情商与嘴方面:你要练就我给领导拍马屁然后同事觉得你应该的技能 ②岗位技能:打铁还需自身硬 ③执行力和贡献的境界:领导交代的事情我们要极速完成这是必须的!但是所有领导!... 全文
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职场中的通用技能包括办公技能、工作态度(积极主动性、责任心)、学习能力、抗压能力、沟通协调能力、团队合作能力等。
第一沟通能力,第二具备基础的办公软件处理能力,第三学习能力,第四领导能力,第五抗压能力,第六执行能力等等吧,可以通过购买课程或者看书来提高自己。
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1.智商在专业技能方面发展。 2.情商在换位思考上发展。 彼此成就,共创未来。
职场中的通用技能,有良好的沟通能力,强大的组织能力,准确的语言表达能力,精准的解读能力。这也是作为管理者应该具备的能力,还要不断提高为人处世待人接物方面的技巧,才能在职场中如鱼得水左右逢源步步高升。
好
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