没有新消息
更多内容
写回答
机会大不大并不取决于人事和经理,而是取决于公司有没有足量的hc,即招人指标,其次,跟经理/主管有说有笑,反手就给人挂了的也不少,你这种情况最起码不是当场挂你的还有希望,我遇到过类似的,中间等通知的时候就再面别家,等了仨月以为凉了要签别的公司的时候通知... 全文
6赞
4踩
0评论
不大! 1.按照层级管理应该是HR先面试,然后经理面试。 2.本末倒置这样的情况还真是不多见。 3.正常来说:经理面试完,如果同意就可以让HR办理具体手续。 因此:来回踢皮球这样的面试,录用的机会不大。
10赞
0踩
首先,从面试流程来看,一般都是先由人事了解求职者情况,人事判断求职者与招聘岗位匹配度较好时,才会把面试情况告知经理,再由经理复试。第二,评一句回家等通知来判断入职机会,没有任何意义。最后,多投些简历吧,这样机会可能要大些。
7赞
等通知,一般都是没下文的
3赞
请问是多大规模的公司呢?
面面啊我是不是有一个人都没有时间吗美女在干嘛呢宝贝们
2赞
我觉得大
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容