南乔枝

#求职困惑#为什么用人单位这么考虑年龄？年龄可以抹杀一切的资历和经验吗？

收藏

举报

写回答

6条回答

默认排序

按时间排序

海盗叔叔

单位是别人的，他要怎么样决定，咱真是管不住。年龄大了，也是没有办法，时间从来没有为谁停歇过。年龄大，反而是工作经历更加丰富，必定用更好的工作能力。因为养家糊口的负担，大龄员工反而工作更加稳定。那些喜欢招年轻人的公司，其实就是奔着年轻人好糊弄，所以那些... 全文

创建于: 23-01-11

3赞

0踩

1评论

举报

Jeffrey 实名

普遍来说年龄在职场中很重要，不同的年龄群展现出来的特质也不同，刚入职场的年轻人，有朝气，行动灵活，记忆力及反应能力都好，能够服从安排配合工作；有多年职场工作经验的人，是企业的中坚力量，能展现出企业的综合实力；还有一些企业的资深人员，如果不倦怠，他们是... 全文

创建于: 23-01-13

4赞

0踩

0评论

举报

胡先生实名

1.您说的是普遍现象，也有特殊情况。 2.年龄大:证明反应，速度，体力，精力等都不如年轻人。 3.至于资历经验需要看岗位需求的。 4.专业岗位如大夫，专业管理人员，专业技术人员就不怕岁数大了。希望对你有帮助，望理解。

创建于: 23-01-11

4赞

0踩

0评论

举报

木不易

一个考虑到年龄的单位。他的工作性质肯定是不一样的。要么就是具有危险性。因为老年人可能会动作慢一点，年轻人根据活力或者说年轻人更扛累，同样的夜班工作，可能年轻人比较受欢迎，就像某些大的电子厂只招二十几岁的年轻人。就不会出现那种过劳死的情况。如果全是中老... 全文

创建于: 23-01-11

5赞

0踩

0评论

举报

王晓玲

年轻培养上三五年是可以发挥更大的作用，年轻意味着学习能力强，工作效率高，身体更健康，更有组织培养价值。年纪大容易让人联想到比较油滑，工作效率低，思维僵化，容易生病等等，相比年轻人而言性价比不高吧！所以我们能考公的去考公务员，能进国企的进国企，去了比较... 全文

创建于: 23-01-11

0赞

0踩

0评论

举报

郭永生实名

两方面看问题，有些岗位要求经验丰富，他需要的是丰富的阅历，经验处理突发事件，同理心等完成公司的任务，但有些岗位，会导致一部分人固话思维方式，适得其反，得不偿失

创建于: 23-01-12

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#商务拓展#刚毕业的要有经验，有经验年龄大了。这用人单位也是可以！

#大龄求职互助社#年龄大了，用人单位不要，该怎么办

#求职困惑#有适合50周岁以上年龄人的工作吗

#求职困惑#求职年龄36还可以吗？

35岁是尴尬的年龄，用人单位说你年龄大，年轻的时候用人单位说你没经验，有同感吗？

处在一个尴尬的年龄

用人单位，是注重经验，还是年龄

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容