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#职场晋升#在职场中，哪种类型的人比较容易升职？可以具体说说嘛

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王静

我以前带团队，主要看这几个点（含一定的个人喜好）： 1、工作能力突出业绩不是最重要的，但也很重要。工作能力是晋升最重要的评估标准之一。三个方面考量：第一，工作表现出色；第二，工作效率高；第三，能够创造价值。多数优秀经理都是业务专家，精通... 全文

创建于: 23-01-10

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木不易

没有完美的人生，只有完美规划的人生。涉及到人的问题都没有一个具体的定位。但是跟着我多年的经验，我可以从另外一种角度给你提几点建议？第一，你必须要是以领导眼中那个看得顺眼的人。都说人以群分物以类聚，你和他都不是一群人，他怎么可能会提拔你？第... 全文

创建于: 23-01-10

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郭静实名

简而言之就是能用+好用。能用—— 专业知识过硬实操技术很强，综合工作能力不差。领导交代的任务都能够圆满的完成。并且在完成过后还能够很好的去复盘和思考，总结和提升！好用—— 工作态度积极，工作责任心强，注重团队合作精神，... 全文

创建于: 23-01-10

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海盗叔叔

任何类型的能人，都强不过关系，最容易升职的人，一定是有关系的人。其次是管理组织能力，升职就意味着要管理别人，必须得有一定的组织能力。为人处世待人接物也很重要，工作能力大概排第四，文化程度排第五。

创建于: 23-01-11

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李运国实名

1*能力高的别人比不了 2*嘴巴甜的别人不敢比 3*情商高会做事的别人不可替 4*boss亲戚别人不敢替 5*令人胆颤的小人心 6*一技之长的专属品

创建于: 23-01-11

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幼稚园新童鞋

认真工作的，专注的人！

创建于: 23-01-11

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快乐.健康！

学历十能力十情商十智商高等。

创建于: 23-01-11

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Logan

硬性，工作能力现在普遍经历过职场磨炼都有，另外在领导眼中你耐用好用能用，这样至少工作不会丢。晋升，一看关系二看情商三看机会

创建于: 23-02-08

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落花伊人

听话，善于发现领导优点的

创建于: 23-01-10

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苏白衣实名

工作能力强是硬性要素，偶尔会溜须拍马就会容易点

创建于: 23-01-11

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