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我就想问一下,没钱没背景,你是怎么进到体制内的? 如果你作为一个普通的人,能够过五关斩六将,进入体制内已经是非常优秀了,接下来升迁的事情不用别人教你,你自己可以搞定。
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有一句话叫人抬人高, 你的领导上去了, 那么自然就会空出位置留给晋升者, 那么接下来就要做好2件事儿。 1. 不断加强个人能力, 无论从专业知识,技能还是职业素养上 都要全方位的去打造和提升, 不仅让自己干的好, 还要干的巧。 无论是领导还是团队... 全文
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靠工作能力机会不大,时间也长。钱的作用有限,花钱得来也不算本事。这种情况,选边站队比较好,看看谁家背后有大山,就跟谁交朋友,那个谁有的是机会,他成长起来就是你家背后的大山。
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我就是,还异地,不想被职场PUA了,准备辞职
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能力是一方面 要有高情商 智商
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遇到合适的领导!
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不可能的,没有人的帮助机会渺茫
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不仅要有能力,还要找机会。一般要上面的领导晋升或者被调走,才会有空缺。
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直接在体制内找个靠山
没事就这么耗着,迈入老年人生活,平常心就好
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