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窥一斑可知全豹。在入职前善于调查分析,如果发现异常,建议就不要入职浪费时间了。首先,招聘信息上的薪资水平不能高于面试时候所说的水平,那说明他们实在招不到人了,就以高薪为诱饵骗人去面试,且不说我们是否可以接受低薪,就是虚假数据这一条已说明这不是什么好鸟... 全文
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