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铁打的歌尔流水的员工,现在歌尔就是为了省钱节省贡献什么脸都不要了,忙的时候没有休班一个月一倒夜班,不忙的时候天天给你放假,说的好听忙了一年好好休息一下吧!我之前是打算年后离职的,领导为了降低部门离职率要给我们换部门,换部门要重新申请离职,不忙的时候提... 全文
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歌尔公司还可以,只是有些部门比较恶心,可能自己没什么光亮,工资三年不变(不,变了,绩效变少了),不值得不需要,哈哈
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很多原因,很多因素!从我来到现在看到了很多人的离开!!!!
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3年研发工艺岗,准备离职
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纯粹被小人打败了,不得不走。青岛歌尔的测试软件开发,赵建行,这个超级小人,很阴险。真正熟悉的都了解。
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长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。来的时候工资还满意两年不给你涨工资,你就比新人低了一大截。一年,两年离开的人多的是了。哥也准备走了
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因为老员工涨完工资跟新入职的员工工资差不多
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你在歌尔吗
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不清楚
在
莫意思
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