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国企的话建议先找工会和党支部,跟工会哭诉劳工的不宜希望得到帮助,跟党支部去谈的时候义正言辞,控诉工人阶级劳动群众生活在水深火热之中,希望党和政府主持公道,并且希望对方以党性保证能够解决工人阶级劳动群众的温饱问题和企业的社会责任问题。
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有多差?如果还可以忍就留,不能就跑路。
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我建议试着找一找新的出路,未来行情应该还是好不了了,大环境不行,大部分国企都要都不行了。我也在国企,准备找新机会了,不是无可奈何,谁也不想走,哎。
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员工要与企业共存亡,在企业好的时候,没少发甚至多发,这样的企业就值得留下,如果企业盈利时扣克工资不值得留,否则就该和企业共渡难关,否则你将永远得不到企业重用,永远奔波在找工作的路上,所以心态很重要!
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有些公司效益差都是借口,楼外面整栋整栋装修集团总部,楼里面讲完不成年底任务一分钱不发绩效奖金。绩效合同都在年底最后一天签。三年疫情卖物资卖疫苗市值翻了几翻,Top500还上升了好几位。
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我是私企,到现在还欠着两个月工资。而且降薪三千。建议你还是忍忍吧。
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我建议滑着走,我跟你一样,我只是比你坚持久了几年,已经出现这种状态,抓紧考证提升自己,否则后悔。
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我公司已经叫我转岗了。真难,想跑了
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立马提桶跑路吧,这中建某公司降了2000,跳槽去另一个公司到手15000+了
我感觉你说的是我们单位似的,降工资,取消奖金,今天提离职了。主要是道远,同样在项目上。
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