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根据您的问题,您投递的简历应该是和对方的招聘要求完全不匹配,建议您在投递前认真看一下对方的招聘要求,比如对方在学历、学校、专业、工作经验、技能等方面的具体要求,建议去选择一些符合自己条件的岗位去进行投递,这样就不会出现这样的问题了。
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简历要适当的夸张,适当的虚构一些内容。不要原原本本的照写,别人个个都虚构,你自己不虚构,别人也固定认为你虚构过了。 这不是叫你造假,而是叫你善于包装自己,不来点包装,领导还嫌弃你不够讲究呢。
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别的我不清楚,看见那个底下的蓝条我就想知道,你这个百分比的数据怎么来的?依据是什么,理论支撑是什么~
慢慢适应
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