没有新消息
更多内容
写回答
35这个坎,基层不愿干,企业不也会让你干,因为年轻人,精力旺盛,又有激情,工资还便宜,为什么要35以上的老油条?况且让一个小10岁的小屁孩管你,你自己爽吗? 所以35以上找工作要往管理层去靠拢,起码也得是个中层管理,这样找工作的难度肯定要大很多了。
2赞
0踩
0评论
设计行业挺正常的事情,你的看作品没有问题!我的好几家公司都过了二面了,最终还不是因为年龄被刷下来!
0赞
1评论
女性在30岁后如果没有到达管理岗,或者核心技术岗位,职场价值就会大打折扣。像很多互联网公司40岁以上的女性已经很少见了,不知道他们去了哪里。
3赞
我也是到了快奔四的年龄了,投了简历几百才有两三家机会面试,但是这个年龄改行不做设计,又不知道要干嘛!好无奈……去工厂打流水线又不甘心……
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容